Las nulas acciones y pésima labor que a realizado el actual representante del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación en Baja California, sección 2, Juan Enrique Villanueva Villa tienen enojados y molestos a los agremiados del magisterio y empezarán a presionar para que se logre ¡ya!, el cambio del comité ejecutivo estatal, tras el anuncio de que sería hasta después de las elecciones federales de 2027.
Como se recuerda en Octubre de 2021, la planilla inclusión, obtuvo 8 mil 376 votos a favor; le siguió la Todos Somos SNTE con 6 mil 065 votos; luego Primero la Base con 2 mil 794 sufragios; y finalmente Yo con Pacheco (La resistencia) 2 mil 509 votos a favor. Ahora más de la cantidad de votos que confiaron en Villanueva Villa, para que ganara están sumamente enojados por el pobre desempeño que realizó en ese tiempo y más por las postura, desplantes y desempeño que mostró durante estos cuatro años. De soberbio, prepotente y de "rey en su cueva" no lo bajan. Haciendoles creer a los dirigentes nacionales que todo está bien en Baja California, cuando hay decenas de profesores que no les han pagado su salario.
En México, las dirigencias sindicales se han eternizado. Los “representantes de los trabajadores” se han enquistado en el poder sindical y algunos acumulan hasta casi medio siglo al frente de su organización, señalaron investigadores. El actual, líder de los profesores de B.C. cumple cuatro años y ya los tiene desquiciados.
Desde esa posición, “los líderes no han tenido empacho para enriquecerse a costa de las cuotas de los trabajadores”, comentaron disidentes de diversos sindicatos, quienes este primero de mayo continuaron exigiendo la democratización de los gremios y la recuperación de sus derechos laborales; aparte de las posturas que asume, como por ejemplo: traer un gurdaspelda, el secretario personal “del saco” y/o comprarse la mansión -soñada- de su vida.
Como ya se informó en su Diario Digital Baja California, la reforma laboral “prometedora”, habilita la intervención activa de los trabajadores y les otorga “poder para participar en los procesos de democracia sindical”, coincidieron Alberto Romero, coordinador de vinculación de la Universidad Obrera de México, y Graciela Bensusán, investigadora de la UAM-Xochimilco.
Romero comentó que los agremiados deben participar más activamente dentro de las organizaciones. El sindicalismo tradicional “se basa en el sometimiento y la canonjía”, lo que ha permitido a las dirigencias mantenerse a perpetuidad.
Mientras Graciela Bensusán indicó que serán importantes “las señales que envíen las autoridades laborales a los trabajadores de que sus derechos serán respetados”.
Ante todo, ello el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) analiza la posibilidad de detener temporalmente las convocatorias para renovar sus dirigencias seccionales, con el objetivo de evitar que el proceso electoral de 2027 interfiera en la vida interna de la organización.
Sin embargo, el secretario general del SNTE, Alfonso Cepeda Salas, durante una visita a Pachuca, Hidalgo adelantó que hay la probabilidad de que los dirigentes que siguen en el cargo, se alargarán en sus puestos hasta 2027.
Acá en Baja California, el representante -Juan Enrique Villanueva Villa- ni asoma la cabeza, ni enfrenta los problemas por los cuales está pasando el profesorado, en todos los niveles. Hace todo lo contrario a las normas y lógica como debe actuar todo líder. Son los compañeros que le ayudaron a que los conocieran en todo el estado, quienes son los que “le apagan” los fuegos grandes.
En entrevista para medios locales, el líder magisterial nacional, explicó que el tema será analizado en el próximo Consejo Nacional del sindicato, previsto para realizarse en aproximadamente dos semanas.
Y es que advirtió que existe un riesgo de que quienes aspiren a gubernaturas, diputaciones federales o presidencias municipales busquen acercarse al magisterio para obtener respaldo político y, al mismo tiempo, intenten influir en la elección de las dirigencias sindicales. “Si lanzamos las convocatorias, seguramente van a querer que quede alguien que esté de acuerdo a sus intereses y a lo que ellos tienen como proyecto político”, señaló.
En tanto sostuvo que, aunque el sindicato cuenta con una legislación que garantiza su autonomía, el escenario electoral podría generar presiones sobre los trabajadores de la educación y alterar el desarrollo de sus procesos internos. “Entonces en el consejo se determinará si detenemos las convocatorias, porque sí, sí es algo innegable”, señaló.
Asimismo subrayó que la prioridad es preservar la autonomía e independencia sindical, de manera que las y los trabajadores de la educación puedan decidir libremente quiénes deben encabezar sus organizaciones seccionales. “El proceso electoral puede afectar el proceso interno de elecciones en el centro y nosotros queremos preservar nuestra autonomía, nuestra independencia y que los compañeros libremente y sin presiones puedan elegir a los dirigentes que ellos consideren los más adecuados para sus acciones sindicales”, afirmó.
En ese sentido dijo que, si el Consejo Nacional determina aplazar los procesos, las convocatorias podrían emitirse una vez concluida la jornada electoral de 2027.
“En dos semanas vamos a tener un evento estatutario, un Consejo Nacional donde determinemos los tiempos del sindicato porque se están empalmando con los tiempos electorales”, puntualizó.
