Juan Miguel Hernández
Tijuana.- La reducción de la jornada laboral a 40 horas no provocaría recortes de personal en las empresas de Baja California, donde incluso algunas compañías ya operan bajo este esquema, aseguró el secretario de trabajo estatal, Alejandro Arregui Ibarra.
Señaló que el sector empresarial del estado ha mostrado una buena adaptación a los cambios laborales y destacó que existen compañías, particularmente de la industria manufacturera, que cuentan con experiencia en jornadas reducidas y han logrado implementarlas con éxito.
“No, la verdad es que no hemos visto esa intención por parte de las empresas, ni vemos que sea necesario”, respondió al ser cuestionado sobre posibles reducciones de personal como consecuencia de la reforma.
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Recordó que la transición hacia las 40 horas será gradual y comenzará en 2027 con una reducción de dos horas, seguida de otras dos en 2028, hasta alcanzar progresivamente la nueva jornada.
“Es un proceso gradual, se pactó así con las empresas y los sindicatos”, indicó.
El funcionario estatal consideró que esta modificación permitirá fortalecer las condiciones de la fuerza laboral, no únicamente en materia de ingresos, sino también en la calidad de vida de los trabajadores.
No obstante, reiteró que la jornada de 40 horas no significa necesariamente establecer una semana laboral obligatoria de cinco días, como solicitaban un sector de los trabajadores.
“No son cinco días obligatorios, es jornada de 40 horas”, concluyó.
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