HOY FUE APROBADA LA LEY "DARYELA".
EL TEMA DE GÉNERO SIEMPRE SE A VISTO SIN IMPORTANCIA.
EN 2001 SE APROBÓ LA LEY DEL INSTITUTO PARA MUJERES
EN EL 2006 SE DECRETÓ LA LEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES-
Rafael Michel
17 de enero de 2025. Baja California.Mira (11:45am).- Por ley, ahora los servidores públicos deberán de recibir capacitación para atender los casos denunciados, con carácter de urgencia. No dejarlos con base a una burocrático, lento y tortuoso proceso; para eso la nueva Ley "Daryela" fue aprobada en el Congreso de Baja California para obligar a servidores y funcionarios públicos a prepararse en materia de igualdad y prevención de las violencias contra la mujer, explicó la diputada inicialista Michel Sánchez Allende.
El pasado 20 de septiembre de 2024 fue presentada la iniciativa de Ley llamada “Daryela” ante Oficialía de Partes del congreso del estado de Baja California, con la que se busca generar de manera obligatoria la capacitación en perspectiva de género en todas las instituciones públicas.
Aunque ya la constitución Mexicana en su artículo 4 °El varón y la mujer son iguales ante la ley. Esta deberá establecer mecanismos e instituciones suficientes para garantizar la igualdad y promover la equidad de género, especialmente en el caso de mujeres trabajadoras y jefas de familia, además de proteger la organización y el desarrollo de la familia…“
Lo anterior, lo manifestó la diputada local Liliana Michel Sánchez Allende, quien detalló principalmente deben tomarla instituciones como la Fiscalía General del Estado (FGE), Poder Judicial, el congreso del estado así como organismos autónomos.
Se aseguró en aquel 20 de septiembre que “la realidad es que el tema de género siempre se ha visto como un tema no importante, no de prioridad y lo ha sido en los últimos 30 años de los diferentes gobiernos y administraciones”, añadió.
Explicó, que en este gobierno estatal ha sido la primera vez que se designa un presupuesto en materia de perspectiva de género, así como programas, lo cual da a conocer el gran problema que existe en el estado, con la alerta de género y el incremento de los feminicidios.
Señaló que hay resistencias, porque hay una dinámica constitucional que está acostumbrada a trabajar de la misma manera de siempre, donde llegan las nuevas generaciones a cuestionar la realidad en donde hay cosas que no son éticas.
La legisladora puntualizó que la forma en la que se llevará a cabo dicha reforma es que cada institución va a tener que notificar a los trabajadores que tienen que asistir a la capacitación y de no haber una justificación válida podrían sancionar al trabajador. “Si no es una justificación válida, te enfermaste, hubo un accidente, un tema con tus hijos, etcétera, la unidad de género que se encargue de hacer estas capacitaciones va a notificar al Órgano Interno de Control (OIC) de la institución para apercibirte y obligarte a que vayas a la capacitación”, agregó.
Michel Sánchez, comentó que las sanciones a quien no asista a estas capacitaciones no podrán ser graves, debido a que la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió la semana pasada un proyecto similar donde establece que el estado no está facultado para legislar sanciones graves, tendría que ser el Congreso de la Unión.
Precisó que el 15 de enero se cumplieron dos años del feminicidio de Daryela, quien a sus 24 años y estudiante de la carrera de derecho, fue acosada y agredida en reiteradas ocasiones por su ex pareja, Onorio de 70 años, y ella denunció lo que sucedía sin que tuviera medidas de protección; finalmente le arrebató la vida, y aunque el hombre se encuentra bajo prisión preventiva, no hay sentencia en el caso.
“Lo que buscamos es que de manera obligada, todas las personas servidoras públicas, sean capacitadas en materia de igualdad y prevención de violencia, porque la violencia también existe cuando las víctimas van a denunciar y hay una constante revictimización en contra de las mujeres”, señaló.
En ese sentido, Sánchez Allende consideró que por eso, es difícil que puedan seguir los procesos, que se hagan las investigaciones por violencia de género y que se lleve a cabo una buena administración de justicia. También con esto nos estamos sumando a las recomendaciones de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH), porque es importante que también se emita esta disculpa pública por parte de la Fiscalía General del Estado (FGE) y reparar el daño de la joven Daryela”, remarcó.
Desde el 14 de noviembre de 1974, el cultivo de la paridad de género continúa progresando con el impulso de leyes garantes de la equidad e igualdad sustantiva y efectiva entre las mujeres y los hombres en todos los ámbitos. Por ejemplo, los partidos políticos tienen la obligación de postular paritariamente a los cargos de elección popular en la Legislatura federal y en las entidades federativas.
Esta ha sido una de las medidas más importantes que ha dado México en relación con los derechos político-electorales de las mujeres. De igual manera, es necesario garantizar los derechos de las mujeres y las niñas, ya que éstas tienen derecho al disfrute pleno y en condiciones de igualdad de todos sus derechos humanos, así como el derecho a vivir libres de todas las formas de discriminación. Esto también se suma a los esfuerzos encaminados hacia el logro de la igualdad de género, erradicando las barreras que impiden a las mujeres su pleno desenvolvimiento en la vida política, económica y social; por lo tanto, es necesario mencionar que el fomento a la igualdad de las mujeres en relación con los hombres también debe comenzar desde la ejemplaridad de los gobiernos locales.
Como antecedentes, cabe mencionar que en el año 2001 se creó la Ley del Instituto Nacional de las Mujeres y en 2006 la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y, actualmente, estas leyes están consideradas como el marco jurídico para el reconocimiento, la promoción y la protección de los derechos sobre equidad de género en el ámbito federal.
El más reciente caso auspiciado por la paridad de género en nuestro país aconteció en la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, que se encuentra en el cuarto lugar mundial en porcentaje de participación de mujeres legisladoras, con 250 curules de un total de 500. En cuanto a la actual legislatura de la Cámara de Senadores, 64 del total (128) son mujeres. Sin embargo, dentro del Poder Judicial, de los 11 ministros que en 2018 conformaban la Suprema Corte de Justicia de la Nación, el 18.18% son mujeres aunque en 2022 hay cuatro ministras y siete ministros.Respecto al Gabinete actual, México es uno de los primeros países en la historia en proyectar la mitad de las secretarías en manos de mujeres, ya que, dentro de las 17 existentes, ocho mujeres fueron nombradas titulares de éstas en 2018.
